Ny partner: Zebrain

Medarbetarutveckling blir del av hållbarhetsredovisning– Wellfish och Zebrain i nytt partnerskap

Idag ingår Wellfish ett partnerskap med Zebrain, den digitala coachingplattformen, för att inkludera datadriven medarbetarutveckling som del av hållbarhetsredovisning kopplat till personal.

Wellfishs hållbarhetsredovisningssystem automatiserar rapportering av företags arbete inom klimat, social hållbarhet och bolagsstyrning. Zebrain blir en del av bolagets erbjudande inom social hållbarhet, S:et i ESG.

Via Zebrains integration med Wellfishs plattform blir det möjligt för organisationer att inhämta data anpassat för hållbarhetsredovisningen som blir jämförbar på kvartal-, halvår- och årsbasis. Det innebär att företag får tillgång till analys och aggregerad data inom områden såsom medarbetarnas stresstolerans, work-life-balance, internt samarbete och självledarskap.

– Vi ser att många bolag länge haft fokus på arbete som rör verksamhetens klimatpåverkan men att konkretisera och agera på social hållbarhet fortsatt är en utmaning. När det gäller egna personalen tittar man ofta på värden kopplade till sjukfrånvaro, nöjdhetsindex, utbildning, personalomsättning och könsuppdelning, men få har en metod på plats för att proaktivt förbättra och mäta mental hälsa, stresstolerans och välmående. Vårt partnerskap med Zebrain ger våra kunder möjligheten att effektivt arbeta med att öka välmåendet internt och löpande mäta progressen. Det här blir en viktig pusslbit i arbetet med den sociala hållbarheten framåt, säger Mattias Weerasooriya, medgrundare och COO på Wellfish.

Svenska medarbetares hälsa och välmående har försämrats. Sjukskrivningar i Sverige med stressrelaterad diagnos har ökat med hela 13 procent från 31 600 till 35 800 mellan år 2019 till 2022. År 2021 uppgav 15 procent av befolkningen 16–84 år att de känner sig stressade.

– Vår metod för att utveckla, växa och mäta medarbetarnas mentala hälsa, arbetskapacitet, outnyttjade potential samt motverka stress och sjukskrivningar är effektiv. Smart, datadriven coaching stöttar företag att framtidssäkra sin verksamhet och främja en sundare och hållbart presterande arbetsmiljö. Vi ser fram emot att tillsammans med Wellfish hjälpa fler företag att agera och rapportera kring sina satsningar på mer välmående medarbetare, kommenterar Anna Bloth Karling, VD och medgrundare av Zebrain.

Hållbarhetsrapportering blir ett krav för fler svenska bolag efter regelverksförändringar genom EUs nya direktiv. 50 000 bolag i Europa kommer behöva hållbarhetsredovisa enligt CSRD från och med 2024. Från och med 2025 kommer små och medelstora börsnoterade bolag behöva hållbarhetsredovisa.

Om Zebrain
Zebrain är Nordens första SaaS-plattform för medarbetarutveckling via coaching. Via sin digitala plattform som utgår från en forskningsbaserad metodik, stöttar Zebrain företag att vidareutveckla medarbetares potential samt motverka stress och sjukskrivningar. Zebrains metodik kombinerat med rätt coach har gett mätbara resultat. Efter 4 veckor upplever 88 % ett ökat självledarskap, 92 % ökad självinsikt, 96 % en ökad motivation och 88 % en förbättrad grundenergi det vill säga välmående och frånvaro från skadlig stress. Idag prenumererar företag såsom Nordax bank, Accenture, RFSU, Paradox och GSK alla på tjänsten. Zebrain grundades 2020 av Jessica Huge, Gustaf Karling och Anna Bloth Karling med målet att kostnadseffektivt tillgängliggöra kvalitativ coaching för fler.

Missade du vårt webinarie om den sociala delen av ESG-rapportering? Se inspelningen här:

För mer information besök zebrain.se